DIPLOMADO ONLINE EN ERGONOMÍA Y GESTIÓN DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES
Dirigido a los profesionales de la salud laboral, de gestión humana, gerencia de organizaciones y profesionales encargados en la empresa o institución de los sistemas de gestión en salud y seguridad en el trabajo, interesados en promover estilos, modos y condiciones de vida saludable para los trabajadores y sus familias en un marco de equidad y en garantía del derecho a la salud y la vida.
El concepto de Organización Saludable es reciente, pero las ideas que lo sustentan ya han sido consideradas desde hace bastante tiempo, principalmente desde el paradigma de la Calidad de Vida Laboral como una forma diferente de ambiente dentro de las organizaciones, que se enfoca hacia el desarrollo y crecimiento sano del trabajador, centrado en el bienestar y en la calidad de vida potenciando los aspectos más positivos, en combinación con el incremento de la eficacia y eficiencia organizacional.
JUSTIFICACIÓN
Los entornos laborales saludables son aquellos escenarios, que favorecen el desarrollo humano sustentable y sostenible; promueven el desarrollo de capacidades; contribuyen al bienestar individual y colectivo; producen y resignifican prácticas y normas que se constituyen en estilos de vida; potencian la salud y ofrecen protección integral a las personas y colectivos; y permiten gestionar el ejercicio de los derechos desde la protección integral, contribuyendo así al mejoramiento de la calidad de vida de los individuos y de la comunidad.
Las organizaciones saludables son aquellas cuya cultura, clima y prácticas crean un entorno que promueve la salud y el bienestar de sus empleados, así como la efectividad organizacional. Se caracterizan por reducir los trastornos del estrés, tener trabajadores satisfechos y productivos y por ser organizaciones rentables y competitivas.
La manera más efectiva de mejorar el bienestar de nuestro personal, pasa por la implementación de un programa planificado de iniciativas de salud.
