Impacto de los factores psicosociales laborales
Los factores psicosociales laborales pueden tener un efecto negativo en la salud de los trabajadores y éstos pueden verse afectados por situaciones de Mobbing, Estrés y Burnout.
Es importante poder evaluar de forma efectiva los factores psicosociales presentes en el entorno laboral, todos aquellos relacionados al contenido y contexto de trabajo, como los factores individuales y la posible presencia de desgaste psíquico (respuestas cognitivo-emocional, conductual y física), para ello utilizamos la batería para el estudio de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial CTCPS-MAC.
Así mismo, la pertinencia de la detección de situaciones que pueden ser causa de conflictos, violencia o mobbing en el entorno laboral, que realizamos con el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo IVAPT-E-R.
La importancia de la valoración del daño psicosocial, para poder determinar las secuelas en la salud del trabajador, para ello utilizamos el protocolo para la clasificación diagnóstica psicosocial CDP.
Nuestra metodología de intervención en las empresas, modelo AEPA, para potenciar los entornos laborales seguros y las organizaciones saludables.
